 |
||
| Aanbod Videoclips Nieuws Achtergrond Referenties Contact | ||
|
||
 |
In de training communiceren leert Clip Trainingen u effectief te communiceren.
Training communiceren
Op het werk en in privιsituaties is het belangrijk om goed te communiceren. Daarbij spelen verbale en non-verbale communicatie een rol. In de training communiceren komen al deze aspecten aan bod. In deze training leert u onder andere zich bewust te worden van uw huidige gedrag, luistervaardigheden te ontwikkelen, op een goede manier feedback te formuleren, om te gaan met weerstand bij anderen, om te gaan met uw eigen (irrationele) gedachten en gevoelens, oefenen met lichaamstaal en een persoonlijk actieplan op te stellen.
Workshop communiceren
De workshop communiceren gaat over verschillende aspecten van communiceren. Hoe kom ik bij anderen over? Hoe ga ik om met weerstand? Hoe luister ik naar anderen? In de workshop communiceren wordt dieper ingegaan op deze vragen.
Voor medewerkers binnen organisaties wordt communiceren steeds belangrijker. Klanten of medewerkers op een goede manier aanspreken en goed luisteren zijn daarbij belangrijke vaardigheden. Door middel van oefeningen kunnen situaties worden verhelderd en geοllustreerd. Bij de workshop communiceren kunnen verschillende oefeningen worden ingezet. Het voordeel van de inzet van verschillende oefeningen bij de training communiceren is, dat de training meer laagdrempelig wordt en dat het niet bij theorie alleen blijft. Kijk voor meer informatie op www.cliptrainingen.nl.
Communiceren
Bij de theorie over communiceren gaan we in op methoden en technieken die bij communiceren van belang zijn. Zo gaat de training communiceren in op het belang van goed communiceren en van verbaal en non-verbaal gedrag. Improvisatie theater kan nieuwe inzichten opleveren bij de training communiceren. Zo kan bij een training communiceren door middel van improvisatie theater een situatie worden nagespeeld of uitvergroot. De inzet van improvisatie theater bij een training communiceren is op deze manier niet alleen leuk, maar ook leerzaam. Kijk voor meer informatie op www.cliptrainingen.nl.
Workshop en training communiceren van Clip Trainingen
Voor iedere workshop of training communiceren kan Clip Trainingen een bijdrage leveren. Met onderwerpen als improvisatie en contact maken met het publiek kan Clip Trainingen een training communiceren op maat leveren. Wij gaan met u in gesprek over de opzet van de training communiceren. Welke onderwerpen wilt u aan de orde laten komen? Welke onderdelen vindt u belangrijk en welke zijn van ondergeschikt belang? Samen met u stellen we een programma samen dat aan alle eisen voldoet. Als u interesse heeft in een training communiceren, verwijzen wij u graag naar www.cliptrainingen.nl. Hierop staat alle informatie voor de workshop of training communiceren.
Assertiviteit
Resultaat
Aangeven wat je wilt, nee zeggen als dat nodig is. Dit is niet voor iedereen even eenvoudig. Assertiviteit betekent voor jezelf opkomen, met aandacht voor jezelf en de relatie met de ander. In deze training leert u: zich bewust te worden van uw huidige gedrag het verschil tussen assertief, subassertief en agressief gedrag oefenen met assertieve lichaamstaal op een goede manier feedback te geven en te ontvangen grenzen aangeven inzicht te krijgen in uw assertieve rechten om te gaan met uw eigen (irrationele) gedachten en gevoelens een persoonlijk actieplan op te stellen
Creatief denken
Resultaat
Buiten de gebaande paden treden, out of the box denken, nieuwe wegen inslaan. Hoe krijg je dat nou voor elkaar? Creatief denken is te leren. Door inzicht te krijgen in de eigen gedachtepatronen en oefeningen om anders denken te stimuleren. In deze training leert u: zich bewust te worden van uw huidige denkpatronen nieuwe, creatieve denktechnieken voort te bouwen op ideeλn van anderen op een effectieve manier met risicos om te gaan reageren in het hier en nu oordeel uitstellen een persoonlijk actieplan op te stellen
Feedbackvaardigheden
Resultaat
In persoonlijke relaties en in werksituaties is het belangrijk om tegen elkaar te zeggen wat er speelt. Ook het goed kunnen ontvangen van feedback speelt daarbij een rol. Vaak houden mensen opmerkingen voor zich, omdat ze het lastig vinden om iets op een goede manier te zeggen of omdat ze bang zijn voor de manier waarop de ander zal reageren. In deze training leert u: inzicht te krijgen in de meerwaarde van feedback op een goede manier feedback te formuleren op een prettige wijze feedback te ontvangen luistervaardigheden te ontwikkelen om te gaan met weerstand om te gaan met uw eigen (irrationele) gedachten en gevoelens oefenen met lichaamstaal een persoonlijk actieplan op te stellen
Improviseren
Resultaat
In gesprekken met collegas, tijdens presentaties en bij werkoverleg verlopen situaties niet altijd zoals u van te voren had bedacht. Op dat moment is het belangrijk om op een goede manier in te spelen op de nieuw ontstane situatie. Deze nieuwe situatie hoeft dan geen belemmering te zijn, maar kan juist een impuls geven voor nieuwe ideeλn. In deze training leert u: zich bewust te worden van uw huidige gedrag op een ontspannen manier te reageren op nieuwe situaties voort te bouwen op ideeλn van anderen op een prettige manier om te gaan met vragen luistervaardigheden om te gaan met weerstand een persoonlijk actieplan op te stellen
Omgaan met agressie
Resultaat
Steeds meer organisaties krijgen te maken met agressie. Vaak heeft deze agressie een grote impact op de medewerkers. Daarom is het belangrijk hier op een goede manier mee om te gaan. In deze training leert u: zich bewust te worden van uw huidige gedrag onderscheid te maken tussen verschillende soorten agressie de juiste manier te reageren op de verschillende soorten agressie luistervaardigheden om te gaan met non verbaal gedrag werkwijzen om met de ontstane situatie na de agressie om te gaan een persoonlijk actieplan op te stellen
Onderhandelen
Resultaat
Hoe zorgt u voor een goed onderhandelingsresultaat, met behoud van een goede relatie met de andere partij? Is een compromis het beste dat u kunt bereiken, of kunt u oplossingen bedenken die een meerwaarde hebben voor beide partijen? Aan de hand van de wereldberoemde Harvard methode leren we u hoe u meer resultaat kunt krijgen uit een onderhandeling, voor uzelf en de ander. In deze training leert u: zich bewust te worden van uw huidige gedrag niet te onderhandelen over posities, maar u te richten op achterliggende belangen de mensen te scheiden van het probleem creatieve oplossingen te vinden voor lastige processen te zoeken naar oplossingen met een meerwaarde voor beide partijen te zoeken naar objectieve criteria een persoonlijk actieplan op te stellen
Presentatievaardigheden
Resultaat
Wist u dat presenteren ook leuk kan zijn? En dat er in een training presentatievaardigheden veel gelachen kan worden? Veel mensen vinden het niet prettig om presentaties te geven en schuiven dit liever door naar anderen. Goed kunnen presenteren is echter een belangrijke vaardigheid voor professionals. En als je het eenmaal onder de knie hebt, wordt het steeds leuker. In deze training leert u: contact maken en houden met de toehoorders lichaamstaal en stem op een goede manier gebruiken op een prettige manier met vragen toehoorders om te gaan zich inleven in de doelgroep en de inhoud van de presentatie daarop afstemmen een presentatie op een goede manier te structureren een onderscheid te maken tussen hoofd- en bijzaken in een presentatie wat wel en niet werkt in het gebruik van visuele middelen (PowerPoint) een persoonlijk actieplan op te stellen
Teambuilding
Resultaat
Hoe zorg ik dat mijn afdeling een echt team wordt? Wat zijn de kwaliteiten van de teamleden en hoe kunnen deze elkaar versterken? Is teambuilding een moeizaam proces, of mag er ook bij gelachen worden? Deze laatste vraag is eenvoudig te beantwoorden: teambuilding kan ook leuk zijn. In deze training leert het team: zich bewust te worden van het huidige gedrag inzicht te krijgen in de verschillende rollen binnen het team vaardigheden om deze rollen elkaar te laten versterken het benutten van creativiteit in het team inzicht te krijgen in leiderschap in het team dat teambuilding leuk kan zijn een persoonlijk actieplan op te stellen
Train de trainer
Resultaat
U bent deskundige op uw vakgebied, en bent gevraagd om anderen binnen de organisatie een training te geven. Maar hoe zet je een goede training in elkaar? Hoe ga je om met groepsprocessen, weerstand, vragen uit de groep? Deskundige ben je door een vak goed te beheersen. Trainer word je door trainingsvaardigheden te leren. In deze training leert u: analyseren van de leerbehoefte van de doelgroep pakkende introducties te bedenken te werken met checklists een trainingsontwerp te maken creatieve tussenoefeningen te bedenken een kernoefening te ontwerpen op basis van leerbehoeften om te gaan met weerstand
Verkoopvaardigheden
Resultaat
Verkopen doe je niet door een klant zo snel mogelijk iets aan te smeren. Verkopen doe je door te luisteren. Contact te maken met de klant. De juiste vragen te stellen. En de klant tevreden te houden. Aan de hand van de wereldberoemde SPIN verkoopmethode leren we u hoe u kunt verkopen met een goed resultaat voor de klant en voor u zelf. In deze training leert u: zich bewust te worden van uw huidige gedrag een verkoopgesprek te beginnen inzicht te krijgen in de behoeften van de klant inzicht te krijgen in de vier fasen van een verkoopgesprek verschillende soorten vragen op het juiste moment te stellen deskundigheid aan te tonen het SPIN model een persoonlijk actieplan op te stellen communiceren.